中小企業にも「同一労働同一賃金」が適用されました

2021年4月1日

正社員と非正規雇用労働者短時間労働者・有期雇用労働者の間の不合理な
待遇差の解消（いわゆる「 同一労働同一賃金 」）が求められます。

事業主に求められることは？
　①同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、基本給や
　　賞与、手当、福利厚生などあらゆる待遇について、不合理な差を設けること
　　が禁止されます。
　②事業主は、短時間労働者・有期雇用労働者から、正社員との待遇の違いやそ
　　の理由などについて説明を求められた場合は、説明をしなければなりません。